Madres mexicanas enfrentan doble carga laboral y salarial

Un reciente informe del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI) destaca que siete de cada diez mujeres en la fuerza laboral mexicana son madres, quienes dedican un promedio de 35 horas semanales a trabajos de cuidado no remunerados. En contraste, los hombres solo dedican 15 horas a estas tareas. Esta desigualdad en la carga de trabajo contribuye al estrés y al burnout entre las mujeres, quienes a menudo carecen de redes de apoyo adecuadas.

La economista Fabiola Lira Herrera señala que el trabajo de cuidados representa el 24.3% del PIB nacional, subrayando su importancia para la economía. Sin embargo, el 59% de las madres trabaja en la informalidad, lo que limita su acceso a seguridad social y prestaciones. Esta situación se agrava por la necesidad de horarios flexibles que les permitan equilibrar sus responsabilidades laborales y familiares.

Además, las mujeres que logran acceder al mercado laboral formal enfrentan una brecha salarial del 16.6% en comparación con sus colegas masculinos, lo que refleja las dificultades para alcanzar puestos de mayor responsabilidad y mejores ingresos. La falta de reconocimiento y apoyo institucional para las labores de cuidado sigue siendo un desafío crítico en la vida de las madres trabajadoras en México.